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(中央社北京3日綜合外電報導)中國大陸一名跨性別人士今天宣稱贏得與前僱主之間的官司。這是大陸第一起這類不公平解僱案例,但法院判定他遭非法解職,卻指公司並未涉及歧視。
法新社引述陸大樓廁所異味媒報導,原告出生時性別為女性,但卻被當成男性且通常打扮成男性。在大陸西南貴州省一家體檢中心工作7天後,原告被公司開除。
陸媒「澎湃新聞」(The Paper)報導,貴陽市雲岩區人民法院要求這家公司支付給被稱為C先生的原告人民幣843元工資,並賠償1500元。
不過,報導說,法院上個月認定,在原告因跨性別身分遭歧視而被解僱方面證據不足。
C先生今天告訴法新社,他對判決結果「非常開心」。他說:「這是少數性別族群在中國打贏的第一起官司。這對少數性別族群來說是好消息。」
但他也表示,判決中未包括歧視一事顯示「相關領域的立法工作需廁所異味要更多關注」。
在輸掉向勞動仲裁委員會的申訴後,C先生才向法院提告。對於他遭解僱,仲裁委員會認定是因為他缺乏「適當技能」。
近年來,男女同志、雙性戀者以及跨性別者(LGBT)在中國大陸大部分城市中已贏得更廣泛接受度,但保守的觀念依然存在。
活動人士說,他們面對普遍的歧視,並曾嘗試透過法院來推動他們的訴求。
上個月,大陸一家法院判決兩名尋求結婚的男子敗訴。
2014年,北京一家法院要求一家診所賠償一名男同志,原因是為了試圖讓他變成異性戀者,診所對他施以電擊療法。(譯者:中央社周慧盈)1060103
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